Образец трудового договора по совместительству

Образец трудового договора по совместительству

Трудовой договор по совместительству на 2019 год

Согласно , совместительством является работа, которая выполняется в раздельное с основной время. Контракт могут подписать сотрудники, занимающие должность на предприятии, или специалисты, работающие в другой организации. Внутреннее совместительство, как в первом случае, предусматривает занятость по нескольким соглашением в одной компании.

При внешнем совместительстве (второй случай) лицо может трудоустраиваться у двух и больше работодателей.

Содержание статьи

Письменный трудовой договор по совместительству предназначен для регулирования рабочих отношений начальства и подчиненных. Предмет соглашения содержит должность, структурное подразделение, адрес работы.

Обязательно указывается срочность или бессрочность документа, временные рамки испытательного срока.

Как заключить трудовой договор по совместительству

В некоторых ситуациях компания нуждается в работниках определенных специальностей, для которых она устанавливает особый рабочий режим, или их работа важна, но она не рассчитана на целый день.

В этих случаях организация может привлекать к данной деятельности совместителей, то есть лиц уже занятых на других работах, но имеющих свободное время для выполнения данных поручений.

Оглавление статьи

    1 Кого можно принять по совместительству2 Ставки и порядок оплаты по договору3 Порядок приема по совместительству4 Как составить договор по совместительству5 Нюансы6 Образец трудового договора по совместительствуКого можно принять по совместительству

Трудовой договор с внешним совместителем: пример

Директор планирует взять на работу бухгалтера-совместителя. Кадровому специалисту поручено подготовить все необходимые бумаги.

Нужно составить трудовой договор с внешним совместителем. Поможем кадровику выполнить задание, предоставив его распоряжение заполненный образец такого договора.Совместительство, как внешнее, так и внутреннее основывается на трудовом договоре, заключенном сторонами трудовых отношений: работником и работодателем. Напомним, что совместительством считается работа, выполняемая по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время (ч.

1 ст. 282 ТК РФ).Внешний совместитель – это сотрудник, работающий у нескольких работодателей.

Бланк и образец трудового договора по совместительству

Каждый работник может по своему желанию найти занятие в свободное время.

В то время как внутренний совместитель работает по нескольким договорам в одной организации (у одного индивидуального предпринимателя).Трудовой кодекс накладывает временные ограничения на работу совместителя.

Это выражается в законодательно закрепленной возможности работать по совместительству. При этом допускается трудоустройство в нескольких местах. С претендентом на должность по совместительству требуется подписать трудовой договор, аналогичный основному договору. Отличие состоит в том, что обязательно указывается совместительство.
Следует различать совместительство внешнее и внутреннее. Внутреннее совместительство — это работа в одной организации, но допускается только по другой специальности, должности.

Необходимо различать совмещение должностей от занятости в личное время.

Совмещение допускается при работе в одной организации, когда сотрудник выполняет дополнительные функции или объем работы за оплату сверх основной ставки.

Трудовой договор по совместительству

Бесплатнаяконсультацияюриста 8 495 118-24-82 в Москве и области 8 812 425-67-81 в СПб и области по совместительству г. «» 2017 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр.

, паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1.1.

Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Работником и Работодателем.

1.2. Работник принимается на работу в подразделение на должность . Адрес места работы: . 1.3. Настоящий договор является договором по совместительству. 1.4. Вид Договора: на неопределенный срок (бессрочный); 1.5.

Срок действия договора: начало работы: «»2017 года.

Трудовой договор по совместительству (образец)

→ → Обновление: 20 апреля 2017 г.

Работник вправе заключить трудовой договор по совместительству в то время, когда не трудится по основному месту работы ().

Официально выделены два варианта совместительства ():

  1. внешнее – когда помимо основной есть другая работа в другой организации.
  2. внутреннее, когда работник заключает в этой же организации в дополнение к договору по основной работе еще один трудовой договор;

При оформлении работника заключается трудовой договор с совместителем, образец которого приведен в данной статье.

Специфика работы по совместительству регулируется отдельной главой Трудового кодекса — .
Характеризует договор по совместительству то, что работа не может выполняться одновременно с работой по основному месту, только в свободное время.

Трудовой договор по совместительству (образец 2019)

Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя

распечатать Трудовой договор по совместительству 2019 — это один из видов контракта с работником.

Совместитель — это сотрудник, у которого есть другая (основная) работа, но который готов выполнять дополнительные трудовые обязанности — в этой же или другой организации. Совместительство бывает двух видов: внешнее — когда человек имеет вторую работу в другой компании; внутреннее — когда человек работает в этой же компании, совмещая несколько должностей.

Трудовой договор по совместительству

Многим людям одной работы не хватает для достижения личных целей. Если условия на основном рабочем месте позволяют, то граждане могут найти и другую работу.

Эти трудовые обязанности будут выполняться в то время, которое является свободным.

И это будет называться работой по совместительству (и для нее может оформляться как трудовой договор, так и эффективный контракт: их различия можно узнать ). Заключая отношения с новым работодателем, должен быть подписан соответствующий трудовой договор, имеющий свои особенности. Другой вариант — дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должностей.

Образец срочного трудового договора по совместительству

/ / 27 мая 2017 2938 0 Поделиться Срочный трудовой договор по совместительству — документ, имеющий ряд признаков, отличающих его от обычного соглашения с работником.

О том, как оно оформляется и в чем его особенности — читайте в статье по . Заключать подобные соглашения можно абсолютно с любым количеством работодателей (многие, например, оформляют по 2-3 в разных магазинах с разными графиками).
О нюансах оформления срочного трудового договора по совместительству и расскажем в предлагаемой далее статье.

Подписывайтесь на&nbspнаш канал в&nbspЯндекс.Дзен!

Согласно требованиям части 1 статьи 58 ТК РФ, трудовые соглашения бывают:

  1. бессрочными — действующими в течение неограниченного времени;
  2. срочными — действующими в пределах четко определенного срока.

Часть 3 статьи 58 ТК РФ при этом определяет, что если в соглашении не упомянут срок его действия, то оно будет считаться бессрочным.